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福彩3d微信讨论群:“四強化”激勵干部擔當干事

發布時間:2019-05-17 12:56:43  來源:共產黨員雜志  河北黨網新聞熱線:0311-87908405
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微信体彩访问授权 www.sqyxx.icu   為著力解決干部隊伍中存在的“動力不足不想干、能力不足不會干、擔當不足不敢干”等突出問題,激勵廣大干部敢于負責、勇于擔當、善于作為,張家口市從強化干部任用、容錯糾錯、關心關愛、分析研判四方面工作機制入手,激勵干部擔當干事。

  強化干部任用。堅持好干部“二十字”標準,全面落實省委“三堅持三重用”、市委“五突出”用人導向,明確了優先提拔使用干部的5個方面13種具體情形。工作成績特別優秀的,鄉科級正職可直接提拔到縣區黨委副書記、政府常務副職等重要崗位,或市直部門(單位)重要副職崗位;副縣處級干部,可直接提拔到縣區黨政正職、市直部門(單位)正職等正處級領導崗位,真正把想干事、能干事、干成事的干部用起來,樹立起重實干憑實績的鮮明用人導向。

  強化容錯糾錯。認真落實“三個區分開來”要求,明確規定各級黨委(黨組)對容錯糾錯工作負主體責任。按照干部管理權限和“誰負責問責、誰考慮容錯”原則,在啟動問責程序時,開展容錯調查核實,提出初步意見,并提交同級黨委(黨組)認定。明確了予以容錯的6項條件12種具體情形,不予容錯的10種具體情形。各級紀檢監察機關、組織人事部門以及相關職能部門,對符合容錯條件和情形的,根據有關規定和程序,作出免責、從輕處分、減輕處分的意見;對不符合容錯條件和情形的,作出不予容錯的認定意見。同時,建立了溝通會商、及時糾錯、澄清?;?、追責問責、規范問責等五項機制,推動容錯糾錯工作落地見效。

  強化關心關愛。全面落實關心關愛干部措施,努力把廣大干部的精氣神凝聚到干事創業上來。一是提高干部待遇保障。全面落實國家工資津貼補貼政策、機關事業單位基本工資標準正常調整和艱苦邊遠地區津貼動態調整機制、地區附加津貼制度,規范公務員獎金制度,保證干部正常福利和合法權益。二是加大對鄉鎮干部關愛力度。縣級財政統籌安排鄉鎮干部關愛基金,提高鄉鎮干部的工作補貼標準,對生活有困難的予以適當補助。加大鄉鎮干部的選拔使用力度,縣級領導班子調整,優先考慮具有鄉鎮黨政正職任職經歷的干部;縣級機關提拔副科級以上領導干部,優先考慮具有3年以上鄉鎮工作經歷的干部;注重從鄉鎮事業編制人員、優秀村干部、大學生村官中選拔鄉鎮領導班子成員。

  強化分析研判。堅持以事看干部,把敢不敢扛事、愿不愿干事、能不能成事作為標準,干部干了什么事、干了多少事、干的事群眾認不認可作為依據,對干部進行識別研判。規定各級組織部門建立與紀檢、監察、審計等部門信息共享機制,定期溝通、共享信息。每季度收集匯總一次干部信息,進行分析研判,開展評價排名。排名按照注重實績、同職類比的思路,逐級進行。市級黨政班子成員及市人大常委會、市政協正職,對市直部門(單位)正職、縣區黨政正職進行綜合排名;市直部門(單位)黨組(黨委)書記,對本系統、本行業內涉及的市直部門(單位)、縣區分管領導干部分別進行綜合評價排名。每季度,市委組織部梳理匯總綜合評價排名情況,綜合干部政治表現、能力水平、工作實績、工作作風、能力績效等情況,結合班子運行、班子結構,形成領導班子整體運行情況及干部履職狀況綜合研判報告。

責任編輯:王軍_DW007

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