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最新微信彩票交流群:做好人才服務“后半篇”

發布時間:2019-04-26 15:31:43  來源:中國組織人事報  河北黨網新聞熱線:0311-87908405
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微信体彩访问授权 www.sqyxx.icu   孫亞偉

  時下,“人才是第一資源”“抓人才就是抓發展”等理念已成為全社會共識,各地紛紛亮出各具特色的人才新政招攬人才。人才工作是系統工程,引進人才只是萬里長征第一步,更重要的是做好人才服務“后半篇”文章。

  隨著信息技術迅猛發展,電話、微信、QQ等“鍵對鍵”方式已成為服務人才的重要途徑?!凹約笨旖荼憷?,但也容易出現信息不對稱、談話不深入等情況,導致服務有偏差?!凹約輩荒芴媧懊娑悅妗?,人才服務還應多些“面對面”,在與人才的當面深入交流中傾聽人才心聲、觀察人才神情、把準人才“脈搏”。

  無論“面對面”,還是“鍵對鍵”,最終落腳點都是服務人才。思想上要認同,真誠與人才交朋友,傾聽他們的思想困惑,找準問題癥結,及時疏導引導,使他們放下包袱、輕裝上陣。工作上要支持,主動解決人才在創新創業中遇到的困難,提供項目申報、融資對接等“一攬子”服務,讓他們心無旁騖潛心研究、致力創新。生活上要關心,幫助解決住房醫療、子女入學等人才最關心的問題,解除生活上的困擾,讓他們后顧無憂。

  “面對面”服務只是起點,更關鍵的是在全社會營造有利于人才發展的大環境。要完善人才薪酬制度,加大對作出重大貢獻人才的獎勵力度,定期組織召開人才專題座談會、聯誼會,大力宣傳優秀典型,讓人才“名利雙收”。建立鼓勵創新、寬容失敗的容錯機制,對創新改革探索失敗者實行責任豁免,讓創新者能放開手腳。要完善城市基礎設施建設,建立適應人才發展的生活功能區,營造宜居宜業的優質環境,最大限度激發人才活力。

  (作者單位:江蘇省淮安市淮安區委組織部)

責任編輯:劉迪_DW087

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